Hasta el 30 de abril, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 66 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, de los que 10 han sido nuevos convenios firmados.
El conjunto de estos convenios en el sector afectan a un total de 13.271 empresas y 95.704 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,55%.
Del total de convenios, 33, justo la mitad, han sido de empresas que afectan a un total de 5.006 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,04%, mientras que los otros 33 pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 90.698 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,52%.
Un total de 246 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de abril de 2014 con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 670 en total y afectan a 315.491 empresas y 3.066.563 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 422 son de empresa, y afectan a 131.938 personas. Los otros 248 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 2.934.625 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 144 convenios firmados este año, afectando a 317.960 trabajadores. Los otros 526, se han firmado en años anteriores y representan a 2.748.603 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en este mes de abril de 2014 es del 0,56%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria está prácticamente al mismo nivel que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1752,4 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 32 horas anuales.
Fuente: cadenadesuministro.es
